Góp ý dự thảo Hướng dẫn các phương án phòng, chống dịch khi có trường hợp mắc Covid-19 tại cơ quan, văn phòng
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ Y tế về việc xây dựng Hướng dẫn các phương án phòng, chống dịch khi có trường hợp mắc Covid-19 tại cơ quan, văn phòng; Cục Quản lý môi trường y tế đã xây dựng Dự thảo “Hướng dẫn các phương án phòng, chống dịch khi có trường hợp mắc Covid-19 tại cơ quan, văn phòng”. Để có cơ sở trình Thứ trưởng ký bán hành, Cục Quản lý môi trường y tế gửi kèm Dự thảo và kính đề nghị quý đơn vị cho ý kiến góp ý bằng văn bản gửi về trước 17h00 ngày 16/7/2021 để tổng hợp, báo cáo lãnh đạo Bộ. Mọi chi tiết liên hệ: phòng quản lý sức khỏe lao động, số điện thoại: 024.32272855, Email: baocaoytld@gmail.com.
Ảnh minh họa
Theo đó “Dự thảo Hướng dẫn các phương án phòng, chống dịch khi có trường hợp mắc Covid-19 tại cơ quan, văn phòng” được chia làm nhiều mục, trong đó có:
Các biện pháp phòng, chống dịch tại đơn vị:
1. Đối với đơn vị:
- Thành lập Ban chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 tại đơn vị
- Xây dựng phương án phòng, chống dịch khi có trường hợp mắc Covid-19 tại nơi làm việc; định kỳ tổ chức diễn tập các phương án phòng, chống dịch và xây dựng kế hoạch tiêm chủng vắc xin phòng Covid-19…
- Bố trí phương tiện đưa đón người lao động tuân thủ các quy định phòng, chống dịch; tăng cường thông gió tại nơi làm việc, nhà ăn; giảm tiếp xúc bằng cách bố trí vách ngăn; thực hiện họp trực tuyến, làm việc tại nhà; lắp đặt camera giám sát các khu vực có nguy cơ;…
- Yêu cầu người lao động thực hiện 5k, ghi lại lịch trình di chuyển, …
2. Đối với các cơ sở cung cấp dịch vụ cho đơn vị: yêu cầu ký cam kết phòng, chống dịch với đơn vị; định kỳ thực hiện xét nghiệm nhanh kháng nguyên cho toàn thể lao động;…
3. Tăng cường tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn với thông tin dễ hiểu, đơn giản; đôn đốc công tác phòng, chống dịch tại đơn vị.
Phương án khi có trường hợp mắc Covid-19 tại đơn vị:
- Khi nhận được thông tin có trường hợp mắc covid-19 tại đơn vị:
- Kích hoạt ngay các phương án phòng, chống dịch.
- Báo cáo ngay cho lãnh đạo đơn vị để ra quyết định phong tỏa tạm thời toàn bộ đơn vị hoặc từng tầng/ khu vực làm việc có trường hợp mắc bệnh.
- Thông báo đồng thời cho các ca bệnh để không di chuyển, không tiếp xúc với người xung quanh, đeo khẩu trang y tế và chờ người đến hướng dẫn.
- Thông báo cho lực lượng đã được phân công để phân luồng lối đi từ khu vực có ca bệnh đến phòng cách ly y tế tạm thời.
- Thông báo ngay cho cơ quan y tế địa phương để chuyển cách ly, điều trị
- Thông báo cho toàn thể người lao động đang có mặt tại đơn vị không tự ý di chuyển, yêu cầu nghiêm túc khai báo, thực hiện 5K, …
2. Phối hợp với cơ quan y tế và chính quyền địa phương:
- Rà soát toàn bộ người lao động trong đơn vị theo danh sách quản lý
- Khẩn trương truy vết tất cả trường hợp F1, F2
- Phân nhóm và bố trí riêng khu vực cho các trường hợp F1, F2 để chuẩn bị cho việc lấy mẫu và cách ly y tế theo qui định….
Xử lý khi có kết quả xét nghiệm:
Tình huống 1: Không phát hiện thêm trường hợp mắc bệnh, tất cả các mẫu xét nghiệm tại đơn vị âm tính:
- Thông báo dỡ bỏ phong tỏa
- Thông báo cho đơn vị đã được phân công chịu trách nhiệm khoanh vùng, khử khuẩn toàn bộ các khu vực có liên quan đến F1,F2
- Rà soát toàn bộ người lao động theo danh sách quản lý để tiếp tục theo dõi, giám sats và định kỳ thực hiện xét nghiệm sàng lọc.
2. Tình huống 2: Phát hiện nhiều trường hợp mắc bệnh tập trung trong cùng 01 tầng/ khu vực làm việc:
- Thông báo cho các ca bệnh để yêu cầu không di chuyển, không tiếp xúc với người xung quanh, đeo khẩu trang y tế và chờ người đến hướng dẫn
- Thông báo cho lực lượng đã được phân công để phân luồng lối đi từ khu vực có ca bệnh đến phòng y tế cách ly tạm thời.
- Thông báo ngay cho cơ quan y tế địa phương để chuyển cách ly, điều trị
- Phối hợp với cơ quan y tế và chính quyền địa phương khẩn trương truy vết tất cả các trường hợp F1, F2 của F0 mới để thực hiện cách ly theo quy định.
- Thông báo dừng hoạt động đơn vị trong vòng 24h để thực hiện vệ sinh khử khuẩn, rà soát hết F1, F2…..
