Đảng bộ Sở Y tế Hưng Yên: Triển khai công tác thi đua, khen thưởng giai đoạn 2026-2030

Nhằm nâng cao vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng đối với công tác thi đua, khen thưởng, Đảng bộ Sở Y tế Hưng Yên xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 41-CT/TW ngày 26/12/2024 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thi đua, khen thưởng trong tình hình mới, giai đoạn 2026-2030. Qua đó, tạo động lực để cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Theo kế hoạch, công tác thi đua, khen thưởng được xác định là nhiệm vụ thường xuyên, gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị, xây dựng Đảng và nhiệm vụ chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị. Đảng bộ Sở Y tế chú trọng tuyên truyền, quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng; lồng ghép trong sinh hoạt cấp ủy, chi bộ và các hoạt động chuyên môn, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, thực hiện quy tắc ứng xử ngành Y tế, văn hóa công sở và trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên.

Các phong trào thi đua được đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ từng đơn vị. Trong lĩnh vực khám, chữa bệnh, tập trung nâng cao chất lượng chuyên môn, bảo đảm an toàn người bệnh, kiểm soát nhiễm khuẩn, cải tiến chất lượng bệnh viện và nâng cao y đức. Đối với y tế dự phòng, chú trọng công tác phòng, chống dịch bệnh, tiêm chủng, chăm sóc sức khỏe ban đầu, dân số, an toàn thực phẩm, quản lý dược và trang thiết bị y tế. Đồng thời, đẩy mạnh thi đua trong cải cách hành chính, chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin, nghiên cứu khoa học và sáng kiến cải tiến kỹ thuật.

Kế hoạch cũng nhấn mạnh việc phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, mô hình mới, cách làm hay, nhất là những tập thể, cá nhân trực tiếp thực hiện nhiệm vụ, đội ngũ y, bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên, dược sĩ và nhân viên y tế tận tụy, có sáng kiến, đóng góp thiết thực cho công tác chăm sóc, bảo vệ sức khỏe Nhân dân.

Công tác khen thưởng được thực hiện dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, kịp thời, đúng thành tích, đối tượng và tiêu chuẩn; khắc phục tình trạng khen thưởng dàn trải, bình quân, hình thức. Trong đó, ưu tiên biểu dương, khen thưởng người trực tiếp thực hiện nhiệm vụ, có thành tích đột xuất, sáng kiến và đóng góp nổi bật.

Để triển khai hiệu quả, Đảng ủy Sở Y tế tăng cường kiểm tra, giám sát; bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ làm công tác thi đua, khen thưởng và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, theo dõi kết quả. Các tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị có trách nhiệm cụ thể hóa kế hoạch vào chương trình công tác hằng năm, định kỳ đánh giá, báo cáo và kịp thời nhân rộng những mô hình hiệu quả.

Thông qua việc triển khai Chỉ thị số 41-CT/TW, Đảng bộ Sở Y tế Hưng Yên hướng tới xây dựng phong trào thi đua sâu rộng, thực chất, lấy hiệu quả công việc và chất lượng phục vụ người dân làm thước đo; tạo động lực để đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ, góp phần xây dựng ngành Y tế ngày càng phát triển, đáp ứng yêu cầu chăm sóc và bảo vệ sức khỏe Nhân dân trong tình hình mới.