Ngành y tế Hưng Yên đổi mới toàn diện công tác thi đua, khen thưởng hướng về Y tế cơ sở và người lao động
Nhằm cụ thể hóa Chỉ thị số 41-CT/TW ngày 26/12/2024 của Bộ Chính trị và các chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Hưng Yên, ngày 15/9/2026, Sở Y tế thực hiện đổi mới công tác thi đua, khen thưởng giai đoạn 2026 – 2030, trong đó tập trung lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo thi đua, đồng thời đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số và ưu tiên khen thưởng nhân viên y tế trực tiếp theo nội dung Kế hoạch số 6140/KH-SYT đã được ban hành ngày 15/9/2026.
Lấy hiệu quả phục vụ người bệnh làm thước đo thi đua
Theo Kế hoạch số 6140/KH-SYT, toàn ngành Y tế tỉnh sẽ tập trung quán triệt sâu rộng các chủ trương của Đảng, tư tưởng Hồ Chí Minh về thi đua yêu nước. Công tác thi đua, khen thưởng trong giai đoạn mới không dừng lại ở hình thức hay chạy theo thành tích. Ngành Y tế xác định phong trào thi đua phải gắn liền chặt c
hẽ với nhiệm vụ chuyên môn: nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, phát triển y tế cơ sở, y tế dự phòng, chủ động phòng chống dịch bệnh và bảo đảm an toàn thực phẩm. Đặc biệt, kết quả thực hiện nhiệm vụ, chất lượng phục vụ và sự hài lòng của người dân sẽ là căn cứ quan trọng hàng đầu để đánh giá hiệu quả phong trào thi đua.
Đẩy mạnh chuyển đổi số và cải cách hành chính
Một trong những nội dung trọng tâm của giai đoạn 2026 – 2030 là đẩy mạnh thi đua gắn với chuyển đổi số và cải cách thủ tục hành chính. Theo đó, các đơn vị trực thuộc Sở Y tế đẩy mạnh triển khai Đề án 06, xây dựng chính quyền số, triển khai hồ sơ sức khỏe điện tử, bệnh án điện tử và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, cung cấp dịch vụ. Việc đổi mới này nhằm mục tiêu nâng cao chất lượng dịch vụ, giảm tối đa thời gian và chi phí cho người dân khi đến khám, điều trị tại các cơ sở y tế. Song song đó, quy trình quản lý, theo dõi hồ sơ thi đua - khen thưởng cũng từng bước được số hóa để đảm bảo công khai, minh bạch.
Khắc phục tình trạng "dàn trải", ưu tiên tuyến cơ sở và lao động trực tiếp
Về công tác khen thưởng, Sở Y tế quyết tâm khắc phục triệt để tình trạng khen thưởng dàn trải, bình quân, nể nang hay mang tính hình thức. Công tác xét khen thưởng phải đúng người, đúng tiêu chuẩn, đúng thành tích và thực hiện kịp thời. Tăng cường hướng về cơ sở, đặc biệt quan tâm khen thưởng các tập thể, người lao động trực tiếp, nhân viên y tế tuyến cơ sở - những người trực tiếp tiếp xúc, chăm sóc người bệnh, làm việc ở những môi trường khó khăn, nguy hiểm hoặc có thành tích xuất sắc đột xuất trong phòng chống dịch bệnh, cấp cứu. Bên cạnh đó, các cá nhân có đề tài nghiên cứu khoa học, giải pháp đổi mới sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật có giá trị thực tiễn cũng sẽ được biểu dương, khen thưởng kịp thời, biến công tác thi đua, khen thưởng thành động lực bứt phá, góp phần nâng cao toàn diện chất lượng chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe Nhân dân trên địa bàn tỉnh trong giai đoạn mới.
